Descripción del puesto

¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.

Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Analista de Remuneraciones.

¿Cuál será tu principal responsabilidad?

En este cargo serás respondable de asegurar el correcto y oportuno pago de las remuneraciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la Gerencia de Recursos Humanos. Para ello, deberá recopilar, validar e ingresar a los sistemas, información proveniente de diversos proveedores, elaborar documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos), y realizar propuestas de mejora en los procesos. Además, brindar asesoría efectiva a clientes internos, fomentando un clima laboral positivo velando por el cumplimiento de los indicadores de gestión de su unidad.

Funciones específicas:

• Gestionar y controlar los procesos de remuneraciones para que éstas sean pagadas correctamente, en la forma y tiempo establecidos.
• Gestión de Sistemas de Remuneraciones, Asistencia y Casino: Conocer y operar los sistemas establecidos, cumpliendo con los protocolos y procedimientos definidos, y brindando apoyo en su uso cuando sea requerido.
• Asegurar el correcto procesamiento de licencias médicas, vacaciones, asistencia y registros en general.
• Velar por el correcto cumplimiento de los procedimientos establecidos, deteniendo los procesos y avisando oportunamente a quienes corresponda cuando se detecten desviaciones.
• Brindar un servicio adecuado y de calidad, entregando soluciones y ayuda oportuna a las jefaturas y trabajadores.
• Gestión de Contratación y Desvinculaciones: Ejecutar y coordinar los procesos de contratación y desvinculación de trabajadores, incluyendo la revisión de documentación, ingresando información a sistemas interno y portales gubernamentales (DT, AFC, etc) y elaboración de contratos, anexos, cartas y finiquitos. Además, mantiene actualizados los archivos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad ante auditorías o fiscalizaciones.
• Asegurar el correcto procesamiento de licencias médicas, vacaciones, asistencia y registros en general.
• Atender a los trabajadores en general, comunicando a quienes corresponda sus inquietudes y entregando soluciones oportunas que estén bajo su alcance.
• Mantener estrecha comunicación con el Jefe de RRLL con el objeto de dar cumplimiento estricto a los pagos relacionados a los instrumentos colectivos.
• Realizar análisis mensuales de las remuneraciones con el fin de detectar desviaciones, informar a su jefatura, asegurar su corrección y evitar su repetición.
• Controlar que la documentación relativa a los trabajadores de la Of de Personal esté actualizada, digitalizada y siempre dispuesta frente a auditorías y fiscalizaciones.
• Realizar trámites en terreno (notaría, correo, DT, etc).

Requisitos

Formación educacional:

Universitario o Técnico de las carreras Contador Auditor, Técnico en RRHH, Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras a fin.

Conocimientos:

Conocimiento y manejo de Sistemas de remuneraciones, legislación laboral y previsional.

Conocimiento y manejo de PC nivel usuario, Office Intermedio (Tablas Dinámicas).

Experiencia:

Al menos 2 años participando en procesos de administración de personal.

¡Te esperamos!🐥

Beneficios

• Bono de Movilización
• Colación
• Beneficios Corporativos