¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales!

Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.

En Empresas Ariztía contamos con un Área de Equidad e Inclusión, que vela por la igualdad de condiciones en todos los procesos de reclutamiento y selección, y promueve la inclusión de personas con discapacidad.

Si requieres algún ajuste o apoyo durante la entrevista o el proceso de postulación, por favor indícalo para asegurar una experiencia accesible.

Analista de Remuneraciones - El Monte

¿Te apasiona la gestión de personas, los procesos de remuneraciones y la mejora continua? ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante!

Objetivo del cargo

Apoyar la ejecución y control de los procesos asociados a remuneraciones, contratación, desvinculación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión documental y la atención oportuna a trabajadores y jefaturas.

Principales funciones

• Ejecutar y apoyar los procesos de remuneraciones, asegurando pagos oportunos y correctos.
• Recopilar, validar e integrar información proveniente de distintos sistemas y áreas involucradas en el proceso de remuneraciones.
• Gestionar y controlar el pago de finiquitos y cotizaciones previsionales.
• Brindar soporte y orientación a trabajadores y jefaturas sobre pagos, descuentos, beneficios y normativa laboral.
• Analizar remuneraciones, contratos y finiquitos, elaborando informes y propuestas de mejora.
• Apoyar la integración entre sistemas de asistencia y remuneraciones, asegurando el correcto traspaso de información.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones, asistencia y registros relacionados.
• Ejecutar procesos de contratación y desvinculación, incluyendo elaboración de contratos, anexos, cartas y finiquitos.
• Mantener actualizada la documentación laboral física y digital para auditorías y fiscalizaciones.
• Realizar seguimiento a requerimientos mediante plataformas y tickets de soporte.
• Participar en capacitaciones e iniciativas de implementación de nuevos sistemas y herramientas.
• Contribuir al cumplimiento de indicadores del área y fomentar un clima laboral positivo.

Requisitos

• Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de RR.HH. o carrera afín.
• Idealmente experiencia práctica, pasantía o interés en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia o conocimiento en plataformas de asistencia y remuneraciones, especialmente GeoVictoria.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de organización.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Modalidad: Presencial